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Fiche métier de manager de l’innovation

Dans un contexte très concurrentiel, l’innovation est un axe de développement très important pour les entreprises. Pour tirer leur épingle du jeu, elles misent donc sur le recrutement de managers créatifs, ayant le goût du challenge. Renforcer la culture de l’innovation leur permet de se démarquer de la concurrence, dans tous les secteurs d’activité. Quelles sont les principales missions du métier de manager de l’innovation ? Quelles sont ses qualités et ses compétences ?

Les missions du manager de l’innovation

Le métier de manager de l’innovation consiste à promouvoir la culture de l’innovation dans l’entreprise, pour lui permettre d’assurer sa rentabilité et sa compétitivité. Plusieurs missions ponctuent son quotidien :

  • il aide son équipe à déterminer une stratégie d’innovation ;
  • il reste en veille sur l’environnement du marché et sur les besoins des consommateurs ;
  • il développe la performance de son équipe ;
  • il prend en compte les retours des équipes sur le terrain dans sa stratégie ;
  • il favorise la créativité de son équipe ;
  • il pilote des projets de développement marketing et commerciaux ;
  • il évalue les performances économiques et financières ;
  • il gère le développement des projets…

Pour exercer ces missions, le manager de l’innovation doit mettre en place une bonne communication interne à l’entreprise et savoir anticiper les changements.

Comment devenir manager de l’innovation

Le métier de manager de l’innovation nécessite généralement une formation de niveau Bac+5 dans une business school ou une école de management. Il existe des parcours spécialisés qui vous donnent les compétences nécessaires pour apporter les bonnes pratiques au sein de l’entreprise qui vous emploiera.
Le MBA in Entrepreneurship and International Business Development proposé par l’American Business School de Paris est une formation de niveau Bac+5 de choix pour exercer le métier de manager de l’innovation. Il débouche sur un diplôme international après deux années d’études, reconnu par l’Etat et le monde du travail.
Après l’obtention du diplôme, vous serez ainsi capable créer et de mener de A à Z des projets complexes et innovants et de communiquer à tous les échelons de la hiérarchie.

Les qualités requises pour le métier de manager de l’innovation

Le manager de l’innovation doit faire appel à un certain nombre de savoir-faire pour assurer ses différentes missions avec efficacité. Il doit donc :

  • savoir innover ;
  • aimer l’expérimentation ;
  • savoir négocier ;
  • savoir gérer une équipe ;
  • avoir un bon relationnel ;
  • avoir le sens de l’écoute ;
  • bien parler l’anglais ;
  • maîtriser les techniques de la communication écrite et orale.

Le salaire du manager de l’innovation

Le salaire du manager de l’innovation est d’environ 37 000 euros par an en début de carrière (source : Studyrama). Ce chiffre varie cependant selon l’expérience, mais aussi le secteur d’activité dans lequel il exerce ou la taille de la structure qui l’emploie.