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Le cursus du Doctorate of Business Administration

 

 

Le DBA de l’American Business School est un doctorat spécialement conçu et adapté pour les cadres supérieurs.

L’organisation et le contenu du cursus prennent en compte les contraintes professionnelles des apprenants.

 

Découvrir le DBA 

Un programme pensé pour une gestion optimale du temps

Le cursus du DBA mêle :

  • un enseignement en face à face réparti sur des tranches horaires adaptées
  • une formation en ligne

En effet, à l’instar de l’université partenaire Franklin University, le cursus proposé bénéficie des derniers progrès en terme d’enseignement digital. Les horaires sont adaptés et permettent de s’intégrer parfaitement au rythme des entreprises.

 

Découvrez le calendrier de la formation

 

Un programme complet : programme de recherche et enseignement fondamental

 

Séminaires de recherche : 16 crédits
Enseignements fondamentaux : 20 crédits
Cours électifs : 12 crédits
Thèse et soutenance : 10 crédits

 

Séminaires de Recherche

  • Bases de l’écriture et de la rédaction
    Ce cours s’intéresse spécifiquement aux conventions scripturales universitaires courantes indispensables dans le cadre de la production de recherche.
  • Méthodologie de recherche et conception
    Seront abordées la méthodologie de recherche, les méthodes et leur application.
  • Statistiques appliquées
    Les méthodes et techniques statistiques seront examinées afin d’être appliquées lors des hypothèses de recherche.
  • Colloque I
  • Colloque II
  • Recherche quantitative avancée, conception et analyse
    Ce cours apporte la maîtrise et une approche critique de la mise en œuvre des méthodes d’analyse statistique avancée et techniques multidimensionnelles les plus couramment utilisées.

Enseignements fondamentaux

  • Développement du management, théorie et pratique
    Ce cours présente une vue d’ensemble complète du développement de la théorie de la gestion et des applications du management.
  • Comportement organisationnel, culture et efficacité
    Séminaire de recherche avancé dans le domaine de la culture et du comportement organisationnel.
  • Direction organisationnelle
    Ce cours aborde les concepts, notions et théories du commandement d’un point de vue historique et contemporain.
  • Systèmes d’organisation, perspectives, théorie et application
    Ce cours est centré sur la théorie et les mise en pratique d’organisations comme autant de systèmes ouverts et adaptables.
  • Pensée stratégique, prise de décision et innovation
    Un des objectifs de ce cours est de permettre aux étudiants de développer leur propre carte mentale de théories et notions systémiques à utiliser dans des contextes de gestion et direction concrets.
  • Analyse du rendement organisationnel
    Ce cours propose une approche multi-facettes pour gérer, mener et évaluer un rendement organisationnel global en vue d’atteindre des objectifs tactiques et stratégiques.
  • Ethique et responsabilité sociale
    Ce cours est centré sur l’évaluation et l’analyse des théories et hypothèses-clés qui entrent en ligne de compte dans la prise de décision éthique, ainsi que leur intégration et mise en œuvre directes dans les pratiques organisationnelles du XXIème siècle.
  • Gestion du changement et développement organisationnel
    Ce cours est axé sur la recherche et l’évaluation des concepts théoriques et pratiques-clés incontournables pour la mise en œuvre d’initiatives de changement organisationnel.
  • A cela des heures d’options sont rajoutées.

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