Professional advisory board
Cette table ronde organisé par le cabinet de recrutement Robert Half et l’American Business School of Paris a pour but de définir les nouvelles attentes des entreprises lors de leurs recrutements.
LE RECRUTEMENT PRÉDICTIF : OUTILLAGE OU PROJET DE TRANSFORMATION ?
Ce 8 Décembre 2017, le « Professional Advisory Board » était l’occasion de réunir des entreprises de différentes horizons pour aborder un sujet commun. Voici les participants :
Fady FADEL, Directeur de The American Business School of Paris
Pascale GINET, Responsable des Relations Enreprises – The American Business School of Paris
Jean PRALONG, Directeur de la recherche du LabRH – Ecole IGS-RH
Fathallah CHAREF, Directeur des Ressources Humaines – BHV Marais
Pauline BOSSARD, Responsable du Recrutement – BHV Marais
Jonathan GOLDFARB, Talent Acquisition Manager – Monoprix
Yann MOKOKO, Talent Acquisition Manager – Meero
Faten NADER, Development Consultant – CMA-CGM
Nicolas EYMANN, Sales Executive – Clustree
Fabrice COUDRAY, Directeur Général – Robert Half
Déborah GOMES, Directrice des Ressources Humaines – Bucherer France
Stéphane MARGAT, Directeur des Ressources Humaines – Agence de Reconversion de la Défense
Magaly FELIPEZ, Chef de Recrutement – Agence de Reconversion de la Défense
Gilles POULIGNY, Directeur Général Adjoint – Groupe IGS
Nos Accréditations
5 RAISONS DE CHOISIR L’ABS PARIS
- La culture internationale
- Le multiculturalisme à l'honneur
- Des diplômes reconnus
- L'international au coeur des programmes
- 100% en anglais
