Programme DBA

Le DBA est un diplôme de Doctorat dont la structure et le cursus ont été pensés pour s’adapter aux contraintes des professionnels managers.

Un programme pensé pour une gestion optimale du temps

Le DBA de l’American Business School [of Paris] est un doctorat spécialement conçu et adapté pour les cadres supérieurs.

L’organisation et le contenu du cursus prennent en compte les contraintes professionnelles des apprenants.

Le cursus

Le cursus du DBA mêle

un enseignement en face à face réparti sur des tranches horaires adaptées ;
une formation en ligne.

En effet, à l’instar de l’université partenaire Franklin University, le cursus proposé bénéficie des derniers progrès en termes d’enseignement digital. Les horaires sont adaptés et permettent de s’intégrer parfaitement au rythme des entreprises.

Programme complet

programme de recherche et enseignement fondamental

Séminaires de recherche : 16 crédits ;
Enseignements fondamentaux : 20 crédits ;
Cours électifs : 12 crédits ;
Thèse et soutenance : 10 crédits.

Séminaires de Recherche

Bases de l’écriture et de la rédaction

Ce cours s’intéresse spécifiquement aux conventions scripturales universitaires courantes indispensables dans le cadre de la production de recherche.

Méthodologie de recherche et conception

Seront abordées la méthodologie de recherche, les méthodes et leur application.

Statistiques appliquées

Les méthodes et techniques statistiques seront examinées afin d’être appliquées lors des hypothèses de recherche.

Colloque I.

Colloque II.

Recherche quantitative avancée, conception et analyse

Ce cours apporte la maîtrise et une approche critique de la mise en œuvre des méthodes d’analyse statistique avancée et techniques multidimensionnelles les plus couramment utilisées.

Enseignements fondamentaux

Développement du management, théorie et pratique

Ce cours présente une vue d’ensemble complète du développement de la théorie de la gestion et des applications du management.

Comportement organisationnel, culture et efficacité

Séminaire de recherche avancé dans le domaine de la culture et du comportement organisationnel.

Direction organisationnelle

Ce cours aborde les concepts, notions et théories du commandement d’un point de vue historique et contemporain.

Systèmes d’organisation, perspectives, théorie et application

Ce cours est centré sur la théorie et les mises en pratique d’organisations comme autant de systèmes ouverts et adaptables.

Pensée stratégique, prise de décision et innovation

Un des objectifs de ce cours est de permettre aux étudiants de développer leur propre carte mentale de théories et notions systémiques à utiliser dans des contextes de gestion et direction concrets.

Analyse du rendement organisationnel

Ce cours propose une approche multi-facettes pour gérer, mener et évaluer un rendement organisationnel global en vue d’atteindre des objectifs tactiques et stratégiques.

Ethique et responsabilité sociale

Ce cours est centré sur l’évaluation et l’analyse des théories et hypothèses-clés qui entrent en ligne de compte dans la prise de décision éthique, ainsi que leur intégration et mise enœuvre directes dans les pratiques organisationnelles du XXIème siècle.

Gestion du changement et développement organisationnel

Ce cours est axé sur la recherche et l’évaluation des concepts théoriques et pratiques-clés incontournables pour la mise en œuvre d’initiatives de changement organisationnel.