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Après des années de croissance, le commerce international a été touché de plein fouet par la crise sanitaire mondiale du Covid-19. Les diverses mesures visant à lutter contre la propagation du virus ont ralenti (voire stoppé) les échanges mondiaux. Pour autant, l’activité a rapidement repris jusqu’à retrouver son niveau d’avant-crise. Les professionnels ont su faire preuve d’adaptabilité et de résilience. Mais les tendances adoptées au cours de la crise semblent toutefois s’inscrire comme de nouveaux paradigmes. L’American Business School of Paris vous propose de faire le point sur le commerce international ainsi que sur les mesures à renforcer pour rendre la reprise d’activité durable.

Pour cette édition du Business Pitch, 450 étudiants ont été challengés par Orange et ont travaillé trois jours durant afin d'apporter des solutions aux problématiques soulevées par l'entreprise. 

Dans un monde globalisé, interconnecté et fortement interdépendant, les équipes au sein des entreprises sont de plus en plus cosmopolites et multiculturelles. Cela apporte de la richesse à l’entreprise et renforce son ouverture à l’international, mais amène également son lot de défis, notamment en management. Dès lors, comment réussir ce pari pour en tirer le meilleur profit ? 

Qu’est-ce qui fait le succès d’une équipe ? Chacun d’entre nous peut probablement facilement énumérer quelques facteurs de succès basés sur sa propre intuition et ses expériences. Mais qu’est-ce qui fait le succès d’une équipe multiculturelle ?

Aimez-vous évoluer dans des environnements dynamiques et en constante évolution, au contact de personnes venant du monde entier ? Vous voyez-vous travailler dans un secteur stimulant, interagir avec les clients afin de solutionner leurs problèmes et ainsi leur offrir une qualité de service exceptionnelle ? Alors, le secteur de l’hôtellerie restauration est peut-être fait pour vous ! Chaque jour est différent : un nouveau défi, de nouvelles personnes à rencontrer, et des endroits à découvrir !

Les compétences interpersonnelles – souvent appelées soft skills – sont fréquemment associées aux aptitudes communicationnelles, et ce, à juste titre : lorsque l’on commence à décortiquer le terme « compétences interpersonnelles » en compétences-clés, la question de la communication se place au cœur du sujet.

Le 14 février dernier, The American Business School of Paris a lancé la 4e édition des Company Cases, qui s’inspire de la méthode de la Harvard Business School consistant à faire travailler les étudiants sur de vraies problématiques d’entreprises.

Cette table ronde organisé par le cabinet de recrutement Robert Half et l’American Business School of Paris a pour but de définir les nouvelles attentes des entreprises lors de leurs recrutements.