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Les évolutions du marketing sportif post-Covid

Confinements, fermeture des commerces dits « non essentiels », distanciation sociale, télétravail… La crise sanitaire de Covid-19 a profondément impacté les organisations qui ont dû revoir entièrement leur manière de fonctionner. De nouvelles stratégies sont alors apparues, notamment au niveau du marketing digital qui a connu un essor retentissant, et plus particulièrement dans un secteur spécifique : le marketing sportif. L’American Business School of Paris vous explique tout.

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lvmh

Focus sur l’essor du groupe LVMH

Louis Vuitton, Bulgari, Dior, Fendi, Givenchy, Guerlain, Kenzo, Marc Jacobs, Tiffany & Co. mais aussi Moët & Chandon, Veuve Clicquot, Krug, Dom Pérignon, Maison Ruinart, Le Bon Marché ou encore Séphora… Ces grandes marques ne vous sont pas inconnues ? Le contraire serait étonnant ! Mais savez-vous qu’elles font partie d’un seul et même groupe ? LVMH (Louis Vuitton-Moët-Hennessy) s’est peu à peu imposé comme le numéro 1 mondial du luxe. L’American Business School of Paris vous donne quelques clés du succès de ce groupe héritier d’une riche histoire et de savoir-faire traditionnels.

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Google

Les inventions de Google : Lighter Than Air

En 2017, Sergey Brin, le co-fondateur de Google a annoncé la création de sa compagnie LTA (Lighter Than Air). Elle se spécialise dans la construction de gigantesques dirigeables, capables de transporter d’énormes quantités de marchandises, dans un cadre commercial ou pour le compte d’activités humanitaires. Voici quelques informations supplémentaires sur cet ambitieux projet.

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digital marketing

Marketing digital : quelles sont les tendances à suivre en 2022 ?

Selon un rapport publié en 2021 par Ipsos, 69 % des commerçants jugent le digital essentiel pour faire face aux répercussions de la crise sanitaire. Une autre enquête réalisée la même année par l’ACSEL nous apprend que 53 % des entreprises pensent que le numérique est un très bon moyen pour développer leur commerce physique. Mais alors, quelles sont les tendances du marketing digital à suivre en 2022 ?

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management IA

Qu’est-ce que le management de l’intelligence artificielle ?

L’intelligence artificielle (IA) n’a pas vocation à remplacer le manager, et pour cause, il a la capacité de s’adapter en permanence aux différentes situations auxquelles il peut être confronté. Il est également capable d’interagir avec chaque collaborateur en faisant appel non seulement à la raison mais également à l’intelligence émotionnelle. L’IA vient plutôt booster la productivité et augmenter la rentabilité, à condition qu’elle soit utilisée à bon escient. Les détails.

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Focus sur l’expérience client « phygitale »

Focus sur l’expérience client « phygitale »

Sur fond de crise sanitaire inédite, liée à la Covid-19, les marques n’avaient d’autre choix que de se réinventer et de trouver des solutions innovantes pour maintenir le cap et garder le lien avec les consommateurs. Parmi les différentes solutions passées en revue dans ce contexte particulier, une stratégie marketing est sortie du lot et s’est imposée d’elle-même : l’expérience phygitale ! Découvrez ce que le phygital apporte aux consommateurs en matière d’expérience d’achat et ce qu’il change pour les entreprises.

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Télétravail & bien-être au travail : ce que le Covid change

Télétravail & bien-être au travail : ce que le Covid change

Les répercussions de la crise sanitaire ont induit de profonds changements en matière d’organisation et de bien-être au travail. Face aux confinements successifs, on a assisté à une accélération de la transformation digitale. Le travail à distance, ou télétravail, s’est imposé comme la solution la mieux adaptée à cette situation inédite. Ce bouleversement des modes de travail et de fonctionnement de l’entreprise pousse les salariés à se faire une raison pour s’adapter et honorer leurs engagements professionnels. Quelles sont, dès lors, les nouvelles compétences que tout manager doit avoir pour conduire le changement à l’ère post-Covid ? Eléments de réponse.

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Soft skills et intelligence émotionnelle en entreprise

Soft skills et intelligence émotionnelle en entreprise

L’Humain est, par essence, un être émotionnel. Cette évidence remet en cause certaines idées selon lesquelles les émotions seraient préjudiciables en milieu professionnel. Des recherches ont démontré que non seulement les émotions ont leur place en entreprise, mais aussi qu’elles sont indispensables pour la productivité et la motivation des équipes. Le QI est, en effet, loin d’être suffisant pour évaluer l’intelligence d’un salarié ou d’un individu en général. L’intelligence émotionnelle a aussi son mot à dire… Les détails !

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brexit

L’Europe post-brexit : le point sur la situation

Après 4 ans de négociations, l’Union Européenne et le Royaume-Uni consomment leur divorce. À partir du 1er janvier 2021, les règles européennes ont cessé de s’appliquer sur le territoire britannique et le nouvel accord est entré en vigueur. Tout a été fait pour éviter au Royaume-Uni une sortie brutale de l’UE et épargner les accords commerciaux. Mais le Brexit est toujours d’actualité car ses effets se ressentent encore sur certains domaines de l’économie européenne. Les détails.

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luxe

Le monde du luxe doit-il se réinventer ?

L’année 2020 aura été une année de paradoxes pour l’industrie du luxe. Si la crise de la Covid-19 a entraîné la plus forte baisse jamais enregistrée par ce secteur, avec une rétractation de la taille du marché à 217 milliards d’euros, soit moins 23 % par rapport à 2019, selon la 19e édition du rapport de Bain & Company, cette crise a, en revanche, permis d’accélérer la transformation de l’industrie du luxe. Comment cette dernière compte-elle se réinventer pour s’adapter aux défis de la digitalisation, des engagements éthiques vis-à-vis des consommateurs? Eléments de réponse avec l’American Business School of Paris.

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